¿Habrá reforma laboral con el decreto 1174/2020?

Gran polémica ha causado el Decreto 1174 del año en curso, emitido por el gobierno nacional a través del Ministerio de Trabajo, a nivel nacional, al igual que en redes sociales, por medio del cual se establece la regulación del piso de protección social en el país, ya que hay sectores que indican que la normativa establece el sistema de contratación por horas en Colombia.

Tanto Congresistas, incluso algunos periodistas inundaron la red social Twitter   con mensajes de rechazo contra de este decreto, mencionando que este “establecía la regulación por horas en el país” y “da vía libre a las empresas a contratar por horas”.

sin embargo el Ministro de Trabajo y Protección Social a traves de varios medios de comunicación afirmo que «El texto del decreto no modifica las normas laborales existentes de los trabajadores sino que lo que hace es reconocer a quienes por diferentes circunstancias de su trabajo no alcanzan a tener ingresos de un salario mínimo mensual, esto no es una reforma laboral. Con este decreto no se crean nuevas modalidades de contratación, la garantía y condiciones laborales hoy vigentes se respetan y se mantienen”

 Por otro lado el presidente de la Confederación General del Trabajo CGT, Julio Roberto Gómez, manifestó este decreto lo que hace es abrir una puerta para desmejorar las condiciones laborales de los trabajadores, ya que considera que las empresas se pueden ver tentadas a no contratar por las 48 horas mínimas semanales, sino que contraten por menos tiempo.

“Si para un joven que trabaja 48 horas a la semana le pueden pasar 50 años para poderse pensionar, qué puede esperar alguien que trabaje menos horas”, dijo el líder sindical agregando que: “las empresas pueden caer en la tentación de precarizar condiciones, con tal de no desmejorar sus ganancias, un pensamiento erróneo, que tienen algunos” en entrevista con la revista semana.

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